Questão
A diferença entre potencial e performance é estabelecida de que forma? Como podemos entender os dois conceitos nas suas aplicabilidades?
Assinale a alternativa correta:
A) A performance é mais voltada para ações externas que atuam para um público maior e o potencial é mais específico, qualificando a pessoa.
B) A performance pressupõe estudo e planejamento para ser cumprido enquanto o potencial é talento pessoal que surge naturalmente.
C) A performance envolve dirigir-se ao resultado proposto inicialmente e satisfazer-se com o objetivo. O potencial é mais abrangente, envolve uma ação desconhecida.
D) A performance é o modo de desempenhar com foco em atingir resultados e o potencial envolve a capacidade da pessoa de ser competente.
E) A performance e o potencial têm o mesmo sentido e significado. Ambas representam a capacidade de desempenhar, de lidar com situações.
D
A alternativa D é a correta porque descreve a performance como o modo de desempenhar com foco em atingir resultados, enquanto o potencial é a capacidade da pessoa de ser competente, ou seja, a habilidade latente que pode ser desenvolvida. As outras alternativas estão incorretas:
- A) Confunde o escopo de performance e potencial.
- B) Sugere que o potencial é um talento natural, o que não é necessariamente verdade.
- C) Define potencial de forma vaga e imprecisa.
- E) Afirma que performance e potencial têm o mesmo significado, o que é incorreto.