A forma como as empresas se organizam precisa estar adequada à realidade a qual a organização está inserida. Esse fato corrobora com afirmações de vários autores e pensadores das teorias administrativas, os quais afirmam que não há uma melhor forma de organizar. Isso resulta em diferentes tipos de estruturas.

Sobre as estruturas orgânicas e mecanicistas, é possível afirmar que:

A. na estrutura orgânica a solução de conflitos se dá por meio da repressão e hostilidade.

B. poucas diferenças são apresentadas entre estruturas mecanicistas e orgânicas, sendo a principal delas o tipo de profissional contratado em cada uma.

C. na estrutura mecanicista as decisões são descentralizadas e a hierarquia é flexível e dialógica.

D. um exemplo claro de estrutura mecanicista pode ser observado na empresa de tecnologia Google.

E. nas estruturas orgânicas a ênfase está em relacionamentos entre e dentro de grupos; há uma intensa interação em cargos autodefinidos, flexíveis e mutáveis; e as responsabilidades são compartilhadas.

A alternativa E está correta porque descreve características típicas das estruturas orgânicas, que são flexíveis, adaptáveis e enfatizam a colaboração e a comunicação entre os membros da organização. As estruturas orgânicas são comuns em ambientes dinâmicos e inovadores, onde a adaptabilidade é crucial.

A alternativa A está incorreta porque a solução de conflitos por meio de repressão e hostilidade não é característica das estruturas orgânicas, mas sim de ambientes mais rígidos e mecanicistas.

A alternativa B está incorreta porque há diferenças significativas entre estruturas mecanicistas e orgânicas além do tipo de profissional contratado, como a rigidez hierárquica e a centralização das decisões nas estruturas mecanicistas.

A alternativa C está incorreta porque descreve características das estruturas orgânicas, não das mecanicistas. Nas estruturas mecanicistas, as decisões são centralizadas e a hierarquia é rígida.

A alternativa D está incorreta porque a Google é conhecida por sua estrutura organizacional mais orgânica, que valoriza a inovação e a flexibilidade, ao contrário das estruturas mecanicistas.