Questão
A aprendizagem organizacional é formada por três tipos: single loop, double loop e dêutero. Cada uma dessas definições modificam as organizações, podendo ser desde uma modificação mais simples até uma modificação tão profunda que há um novo direcionamento nos princípios essenciais da empresa.
Assim, dentre os três tipos, qual(is) compreende(m) este último tipo de definição, em que há um novo direcionamento nos princípios essenciais da empresa?
Questão 5 Escolha uma opção:
A) Single loop e double loop.
B) Dêutero e single loop.
C) Dêutero.
D) Double loop.
E) Dêutero e double loop.
E
A aprendizagem organizacional do tipo dêutero e double loop são as que promovem mudanças mais profundas nos princípios essenciais da empresa. O double loop envolve a reavaliação e alteração das normas e políticas subjacentes, enquanto o dêutero envolve a capacidade de aprender a aprender, levando a uma transformação mais fundamental. Portanto, a opção correta é a letra E.