Questão
As dificuldades de comunicação e de chegar a um consenso sobre um assunto específico se tornam verdadeiras barreiras no relacionamento. Quando as pessoas não cedem ou não reconhecem seus equívocos, é preciso interferir para resolver a questão e afetar o mínimo possível os resultados da empresa.
Assim é possível identificar alguns benefícios em ter uma equipe saudável e unida. Leia as sentenças abaixo, considerando quais retratam assertivamente sobre estes benefícios.
I - Colaboradores com sentimento de pertencimento estão mais propensos a ser engajados e produtivos.
II - Querer fazer certo e crescer individualmente nos projetos e idéias, mantendo um diálogo e colaboração.
III - O princípio de coletividade é fundamental para um ambiente livre de conflito.
IV - Ter uma automotivação, onde cada sujeito se percebe fiel e pertencente, a fim de obter um alto turnover.
Questão 11Escolha uma opção:
A) I e II estão corretos.
B) I e III estão corretos.
C) I e IV estão corretos.
D) III e IV estão corretos.
E) II e IV estão corretos.
A
A sentença I está correta, pois colaboradores que se sentem pertencentes tendem a ser mais engajados e produtivos. A sentença II também está correta, pois querer fazer certo e crescer individualmente, mantendo diálogo e colaboração, é benéfico para a equipe. A sentença III está incorreta, pois o princípio de coletividade não garante um ambiente livre de conflito, apenas pode reduzi-los. A sentença IV está incorreta, pois um alto turnover não é um benefício, mas sim um problema para a equipe.