Questão

Sobre os Aspectos de liderança no processo de gestão de pessoas, assinale a alternativa INCORRETA:

Vale destacar que a atitude de um líder deve ter como premissa a admiração, a procura e até o seguimento de seus companheiros, pois, aqui, o líder é aquele que “corrige sem ofender e orienta sem humilhar” (CORTELLA, 2016), diferenciando-se da chefia, nos quais os subordinados estão ali apenas para obedecer.

Assim como nos filmes e na própria trajetória histórica, o líder é aquele sujeito que vê em qualquer indivíduo um potencial, tem pensamentos e habilidades estratégicas para resolver e administrar problemas técnicos e também conflitos entre pessoas e equipes com um alto poder de comunicação capaz de motivar a tudo e a todos.

O gostinho de quero mais deve ser a virtude de um líder, pois este deve inspirar, motivar e animar ideias, pessoas e projetos em prol de tornar sonhos em realidades, estes que devem abarcar em sua essência a circunstância, pois devem acontecer em momentos específicos.

Em uma de suas palestras intitulada “A arte de liderar”, Mário Sérgio Cortella (2016) nos apresenta outro conceito acerca do nosso tema e de suma importância para o nosso debate: um líder é aquele que possui uma insatisfação negativa, ou seja, aquele que busca por meio da inteligência humana o “movimento” em novas atitudes, novos trabalhos, novas propostas em prol de mudanças em qualquer ambiente de trabalho, e tem em seu âmago o “gostinho de quero mais e sempre o melhor”!