Questão
Pearce e Herbik (2004) sugerem que o comprometimento afetivo com a equipe (CAE) é análogo ao comprometimento afetivo organizacional (COA), exceto que, no primeiro, o alvo do vínculo é a equipe de trabalho à qual o empregado pertence. No CAE, o foco é a equipe de trabalho mais próxima do empregado e as principais características do CAE são, EXCETO:
A) esforço para o sucesso da equipe;
B) vontade de persuadir e dominar a equipe.
C) vontade de permanecer na equipe.
D) crença e aceitação dos objetivos e valores da equipe;
B
O comprometimento afetivo com a equipe (CAE) envolve um vínculo emocional com a equipe, que se manifesta através do esforço para o sucesso da equipe, a vontade de permanecer na equipe, e a crença e aceitação dos objetivos e valores da equipe. A opção B, "vontade de persuadir e dominar a equipe", não se alinha com o conceito de comprometimento afetivo, pois sugere uma intenção de controle e domínio, em vez de cooperação e alinhamento emocional.