Questão
Há uma série de critérios que devem ser observados na área de Recursos Humanos. Assim, para desenvolver uma proposta de gestão de pessoas direcionada à geração de vantagens competitivas, o que é necessário?
Assinale a alternativa que não responde este questionamento.
A) O capital humano é o mais importante ativo no ambiente corporativo. B) O planejamento estratégico de Recursos Humanos deve estar incorporado com o planejamento organizacional. C) É considerada a fonte principal de mudança na empresa. D) A gestão estratégica de Recursos Humanos está cada vez mais reconhecida como vantagem competitiva do negócio. E) Os processos de Recursos Humanos não devem estar preocupados com os resultados organizacionais.
E
A alternativa E afirma que os processos de Recursos Humanos não devem estar preocupados com os resultados organizacionais, o que contraria a ideia de que a gestão de pessoas deve ser direcionada à geração de vantagens competitivas. Todas as outras alternativas destacam aspectos que contribuem para a vantagem competitiva através da gestão de pessoas.