O texto aborda as dimensões dos novos modelos de gestão de pessoas, de acordo com Fischer. Analise as seguintes alternativas:

A) Gestão por competências.

B) Gestão estratégica da mudança.

C) Gestão do clima organizacional.

D) Gestão da cultura organizacional.

De acordo com Fischer, a gestão por competências é uma das dimensões dos novos modelos de gestão de pessoas. Essa abordagem foca no desenvolvimento e na utilização das competências dos colaboradores para alcançar os objetivos organizacionais. As outras alternativas, embora importantes, não são especificamente destacadas por Fischer como dimensões dos novos modelos de gestão de pessoas.