O que é necessário para a escolha adequada dos candidatos na etapa de seleção?

A) Ignorar políticas internas da organização.

B) Foco exclusivo nas habilidades técnicas.

C) Exclusão de processos práticos.

D) Testes apenas de perfil comportamental.

E) Análise imparcial e critérios objetivos.

Para uma escolha adequada dos candidatos na etapa de seleção, é essencial realizar uma análise imparcial e utilizar critérios objetivos. Isso garante que a seleção seja justa e baseada em méritos, habilidades e adequação ao cargo. As outras alternativas são incorretas porque:

• A) Ignorar políticas internas pode levar a decisões desalinhadas com os objetivos organizacionais.
• B) Focar exclusivamente nas habilidades técnicas ignora outros aspectos importantes, como habilidades interpessoais e culturais.
• C) Excluir processos práticos pode resultar em uma avaliação incompleta das capacidades do candidato.
• D) Testar apenas o perfil comportamental não fornece uma visão completa das competências do candidato.