Questão
A evolução do RH aconteceu na medida em que o mundo e, consequentemente, as empresas evoluíram. Nesse contexto, o departamento de Recursos Humanos passa a ser reconhecido como a fonte principal de mudanças dentro das organizações, sendo seu papel mais importante agregar valor aos negócios da empresa.
Considerando que o dimensionamento de pessoal tem sido foco importante na área de RH, marque a alternativa que corresponde à afirmativa correta.
A) É uma atividade mais técnica, baseada em demandas específicas apenas do gestor. B) A área de Recursos Humanos não precisa se preocupar com o planejamento estratégico para dimensionar o pessoal. C) A área de Recursos Humanos não precisa conhecer com profundidade os cargos da empresa. D) O planejamento estratégico de clima organizacional representa a relação comercial da empresa com o mercado. E) O planejamento de Recursos Humanos envolve o dimensionamento do quadro de funcionários para que as decisões sejam baseadas em técnicas, em dados e em relatórios norteadores.
E
A alternativa correta é a E, pois o planejamento de Recursos Humanos deve envolver o dimensionamento do quadro de funcionários com base em técnicas, dados e relatórios que orientem as decisões. As outras alternativas estão incorretas porque:
- A) O dimensionamento de pessoal não é apenas uma atividade técnica baseada em demandas específicas do gestor, mas sim uma atividade estratégica que envolve a análise de dados e planejamento.
- B) O planejamento estratégico é essencial para o dimensionamento de pessoal, pois garante que a empresa tenha os recursos humanos necessários para atingir seus objetivos.
- C) Conhecer os cargos da empresa é fundamental para o RH, pois isso permite um dimensionamento adequado e alinhado às necessidades organizacionais.
- D) O planejamento estratégico de clima organizacional não se refere à relação comercial da empresa com o mercado, mas sim ao ambiente interno e à satisfação dos colaboradores.