Questão
Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas. A gestão por competências é uma metodologia que reconhece e viabiliza o alinhamento entre os _______________ e _______________________que compõem a força de trabalho.
- Resposta
A) pressupostos do mundo VICA / os insumos de produção
B) modelos de gestão de pessoas / as estratégias organizacionais
C) objetivos do negócio / o desenvolvimento das pessoas
D) resultados dos membros de sua equipe / os desejos das pessoas
E) graus de comprometimento dos colaboradores / as importantes vantagens competitivas
C
A gestão por competências busca alinhar os objetivos do negócio com o desenvolvimento das pessoas, garantindo que as habilidades e competências dos colaboradores estejam em sintonia com as metas organizacionais. A alternativa C reflete corretamente esse alinhamento, enquanto as outras opções não capturam essa essência de forma adequada.