Questão
Sobre a interação do indivíduo com seu meio profissional, leia as assertivas abaixo:
I- Como afirmam Pearson et al. (2002), Podsakoff e Schriesheim (1984) e Rahim e Afza (1993), que apesar da interação do indivíduo com seu meio, com sua organização, com seu supervisor, com sua equipe e com seus colegas, o empregado, dificilmente, irá desenvolver comprometimento com a organização e com sua equipe.
II- Nesse contexto de trocas entre o meio e o indivíduo, processos cognitivos e afetivos são vivenciados pelo empregado num caráter adaptativo e regulador, permitindo-lhe reconhecer, ao mesmo tempo, os diferentes objetos de seu ambiente, atribuindo-lhes um valor e um significado pessoal (Siqueira, 1995).
III- Esses achados permitem supor que os comprometimentos organizacionais afetivo e calculativo e o comprometimento afetivo com a equipe sofram influências das bases de poder do supervisor e dos tipos de conflitos vivenciados no interior de suas equipes de trabalho.
Quais são corretas?
A) II e III
B) Apenas a I
C) I e II
D) Todas
A
A assertiva I está incorreta porque a literatura geralmente sugere que a interação do indivíduo com seu meio pode sim levar ao desenvolvimento de comprometimento com a organização e a equipe. A assertiva II está correta, pois descreve adequadamente o processo de interação entre o indivíduo e seu ambiente, conforme descrito por Siqueira (1995). A assertiva III também está correta, pois reconhece que os comprometimentos organizacionais podem ser influenciados por fatores como as bases de poder do supervisor e os tipos de conflitos na equipe.