Questão
Ser capaz de discernir o que é uma competência essencial de uma competência organizacional por si só não vai permitir que, na prática, você possa identificar no dia a dia das organizações as competências essenciais. Para esse fim, podemos identificar na literatura pertinente vários modelos teóricos, que uma vez aplicados, irão te permitir atender a esse quesito. Um desses modelos foi criado por Barney (2007). Esse modelo também é conhecido como: A) Capacidades dinâmicas. B) VRIO. C) APO. D) Espiral do conhecimento. E) Planejamento estratégico.
B
O modelo criado por Barney (2007) é conhecido como VRIO. VRIO é uma sigla que representa os quatro critérios que uma competência deve atender para ser considerada uma vantagem competitiva sustentável: Valor (Value), Raridade (Rarity), Imitabilidade (Imitability) e Organização (Organization). Este modelo é amplamente utilizado para analisar os recursos e capacidades de uma organização.