Questão
O clima organizacional tem sido considerado fator de relevância para a gestão organizacional. As mudanças consequentes do processo de globalização, especialmente os processos de internacionalização das organizações, que trazem no seu bojo drásticas alterações nas relações internas, têm atraído a atenção de pesquisadores para o fenômeno do clima organizacional, incentivando seu estudo. (KELLER, Edelvais; AGUIAR, Maria A. Análise crítica teórica da evolução do conceito de clima organizacional. Terra e Cultura, ano XX, nº 39, 2011)
Nos anos de 1935, 39 e 1951 a obra de um grande pesquisador, serviu de estímulo crescente para o interesse pelo contexto social. Assinale a alternativa que menciona este pesquisador.
Questão 7 Escolha uma opção:
A) Kurt Lewin.
B) Sigmund Freud.
C) Lippitt White.
D) Geraldo Vazquez.
E) Márcio Guarrido.
A
Kurt Lewin é amplamente reconhecido como um dos pioneiros no estudo do comportamento organizacional e do clima organizacional. Suas obras nos anos de 1935, 1939 e 1951 foram fundamentais para o desenvolvimento do interesse pelo contexto social nas organizações. As outras opções não têm a mesma relevância ou não estão associadas a essas datas específicas no contexto do clima organizacional.