Questão
O compliance consiste em um programa estratégico elaborado a fim de criar mecanismos capazes de evitar a prática de atos ilícitos dentro das instituições. Isso implica dizer que não basta que a empresa em questão cumpra estritamente as regulamentações legais, mas que, ao mesmo passo, implemente uma política que envolva os funcionários, pois não é suficiente basear-se apenas em documentos, mas igualmente gerir as pessoas de forma que internalizem e reproduzam a mentalidade da instituição.
Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem:
I. O compliance é muito mais que um departamento, mas uma atitude, como comportamento, conduta e uma forma de ser.
II. A Lei nº 12.846/13 e Decreto nº 8.420/15 tem por objetivo a melhoria dos instrumentos de compliance.
III. O compliance envolve o comportamento das pessoas perante o manual de conduta da organização.
Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:
Escolha uma: a. I, II e III.
b. I e II, apenas.
c. I, apenas.
d. II, apenas.
e. II e III, apenas.
A
A afirmação I está correta, pois o compliance é realmente uma atitude e uma forma de ser dentro da organização, indo além de um simples departamento. A afirmação II também está correta, já que a Lei nº 12.846/13 e o Decreto nº 8.420/15 visam fortalecer os mecanismos de compliance nas empresas. A afirmação III está correta, pois o compliance envolve o comportamento dos funcionários em relação ao manual de conduta da organização. Portanto, todas as afirmações I, II e III são corretas.