Questão
O que distingue o grande líder de um líder apenas bom? Segundo Daniel Goleman (2019), não é seu QI nem são suas habilidades técnicas, mas sua inteligência emocional: o conjunto de cinco habilidades que permitem aos melhores líderes maximizar o próprio desempenho e o de seus subordinados.\n\nFonte: GOLEMAN, D. Inteligência Emocional: 10 Leituras Essenciais. Rio de Janeiro, Sextante, 2019.\n\nCom base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:\n\nI. A Inteligência Emocional, quando bem trabalhada, permite o profissional reconhecer e lidar de forma sadia e equilibrada com os seus sentimentos e com as pessoas com quem tem convívio.\n\nPORQUE\n\nII. Em situações adversas, pressão e estresse fazem parte da rotina diária, seja no trabalho ou vida pessoal, e nessas situações, o emprego da inteligência emocional permite que a resiliência se faça presentes, isto é, permite equilibrar as emoções frente às adversidades e ainda tirar proveito para tomada de decisões.\n\nA respeito dessas asserções, assinale a opção correta:\n\nA. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.\n\nB. As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.\n\nC. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.\n\nD. As asserções I e II são falsas.\n\nE. As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
E
A asserção I é verdadeira, pois a inteligência emocional realmente ajuda os profissionais a reconhecer e lidar com seus sentimentos e com os outros de forma equilibrada. A asserção II também é verdadeira, pois a inteligência emocional é crucial para lidar com situações de pressão e estresse, permitindo que a resiliência se manifeste. Além disso, a asserção II justifica a I, pois a capacidade de lidar com emoções em situações adversas é uma parte essencial do que significa ter inteligência emocional.