Questão
O talento é percebido não somente em função de conhecimentos e habilidades, mas principalmente em função dos ____________ que o colaborador tem em seu trabalho. Há pessoas que se destacam por fazer o que __________ ao que é esperado, aplicando suas ______________ e revertendo em benefícios e ganhos para a empresa ou serviços tudo que conta com a sua participação. É um diferencial __________, pois seu talento é visível e demonstra essa capacidade imprescindível fazendo o que faz.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas:
Escolha uma: A) períodos críticos – soluciona –habilidades – demonstrativo B) momentos – resolve – potencialidades – valorativo. C) valores – diminui – dúvidas – representativo. D) trabalhos – amplia – possibilidades – vantajoso. E) comportamentos – excede – condições pessoais – competitivo.
E
A alternativa E é a correta porque preenche as lacunas de forma coerente com o contexto apresentado. A frase sugere que o talento é percebido através dos comportamentos do colaborador, que excede ao esperado, aplicando suas condições pessoais de forma competitiva. As outras alternativas não se encaixam adequadamente no contexto:
- A) 'períodos críticos' e 'soluciona' não são adequados para descrever o talento de forma geral.
- B) 'momentos' e 'resolve' não capturam a ideia de exceder expectativas de forma contínua.
- C) 'valores' e 'diminui' não fazem sentido no contexto de destacar talentos.
- D) 'trabalhos' e 'amplia' não se encaixam bem na ideia de comportamento e superação.