Questão

As incertezas do mercado e a complexidade do ambiente econômico leva muitos gerentes à dúvidas e, assim, buscam planos e metas a curto prazo. Porém é importante que se desenvolvam metas a longo prazo, tal como metas em cada departamento, a fim de conseguir legitimidade para clientes, investidores e fornecedores. Os Propósitos são:

I. Legitimidade: As metas sendo claras tem como função ajudar os funcionários a identificar suas tarefas, reduzindo assim os erros e melhorando a produção.

II. Fonte de Motivação e compromisso: descreve o propósito da organização e a razão da sua existência. Sua missão, têm como objetivo, fazer com que a comunidade, os clientes e os fornecedores tenham uma visão favorável da empresa.

III. Guias para ação: as metas direcionam os funcionários para alvos específicos a fim de conseguirem resultados importantes.

IV. Fundamento lógico para as decisões: a partir do planejamento, os gerentes aprendem o que a organização tenta realizar.

V. Padrão de Desempenho: a partir das metas realizadas, os gerentes podem ter uma visão geral de desempenho da empresa, tendo assim um padrão para avaliação.

A) I, III e V.

B) II, IV e V.

C) II, III e IV.

D) I, III e IV.