Questão
No aspecto evolutivo, a prática da Psicologia nas organizações desenvolveu-se a partir do início do século XIX, sob o nome de Psicologia industrial, sendo definida como "o estudo do comportamento humano nos aspectos da vida relacionados com a produção, distribuição e uso dos bens e serviços de nossa civilização." (LARA, Keli C.; DUARTE, Campos C.; CESAR, Erica de O.; PEREIRA, Geruza. Psicologia organizacional e do trabalho - retrato de produção científica na última década. Psicol. cienc. prof. 31 (4) • 2011)
Considerando a origem da Psicologia organizacional e sua evolução ao longo dos anos, analise suas nomenclaturas e relacione com as contribuições dentro das organizações.
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta.
1 - Psicologia Industrial
2 - Psicologia Organizacional
3 - Psicologia do Trabalho.
( ) Finalidade de aumentar a produção considerando o sujeito como uma peça da máquina.
( ) Assume o papel de contribuir com o bem estar social e qualidade de vida do colaborador.
( ) Tem a finalidade de atuar no recrutamento/seleção e avaliação dos funcionários.
1, 2, 3
A Psicologia Industrial, que surgiu no início do século XIX, tinha como principal objetivo aumentar a produção, tratando o trabalhador como uma peça da máquina, focando na eficiência e produtividade. A Psicologia Organizacional evoluiu para considerar o bem-estar social e a qualidade de vida dos colaboradores, reconhecendo a importância do ambiente de trabalho saudável. Já a Psicologia do Trabalho foca em processos como recrutamento, seleção e avaliação de funcionários, visando otimizar o desempenho e a satisfação no trabalho.