Qual é uma das responsabilidades da liderança no processo de recrutamento?

A) Buscar talentos constantemente.

B) Reduzir a motivação dos funcionários internos.

C) Restringir a busca de candidatos ao mercado local.

D) Focar exclusivamente em candidatos externos.

E) Valorizar a inovação em detrimento do resultado.

A responsabilidade da liderança no processo de recrutamento inclui buscar talentos constantemente para garantir que a organização tenha acesso aos melhores candidatos possíveis. Isso envolve estar atento às mudanças no mercado de trabalho e identificar potenciais talentos que possam contribuir para o sucesso da organização. As outras opções estão incorretas porque: B) Reduzir a motivação dos funcionários internos é contraproducente e não faz parte de uma boa estratégia de recrutamento; C) Restringir a busca ao mercado local limita as opções de candidatos e pode impedir a contratação dos melhores talentos; D) Focar exclusivamente em candidatos externos ignora o potencial de crescimento interno e desenvolvimento dos funcionários atuais; E) Valorizar a inovação em detrimento do resultado pode levar a decisões de recrutamento que não estão alinhadas com os objetivos organizacionais.