Aprendemos em nossos estudos que todo o processo de recrutamento de pessoal tem início a partir de uma necessidade interna da organização, o que resulta na contratação de novos profissionais. Qual é a técnica utilizada para realizar o recrutamento? Assinale a alternativa que melhor responde esse questionamento.

A) Seleção interna. B) Banco de currículos dos candidatos. C) Apresentação de candidatos por parte de funcionários da empresa. D) Consultorias de recrutamento e headhunters. E) Recrutamento às cegas.

A técnica mais abrangente e comumente utilizada para realizar o recrutamento de novos profissionais, especialmente quando se busca uma abordagem profissional e especializada, é o uso de consultorias de recrutamento e headhunters. Essas consultorias são especializadas em identificar e atrair talentos para a organização, muitas vezes utilizando uma rede extensa de contatos e técnicas avançadas de seleção. As outras opções, embora sejam métodos de recrutamento, não são tão abrangentes ou especializadas quanto o uso de consultorias e headhunters.