Aprendemos em nossos estudos que todo o processo de recrutamento de pessoal tem início a partir de uma necessidade interna da organização, no que define à contratação de novos profissionais. O recrutamento interno tem vantagens e desvantagens. Qual é a vantagem? Assinale a alternativa que responde esse questionamento.

A) Aumenta o custo para a empresa. B) Atrai pessoas novas para trabalharem na empresa. C) Demora no processo. D) Existe muitos candidatos disponíveis no mercado. E) Fortalece a marca empregadora, motiva os colaboradores e aumenta a satisfação.

A alternativa E é a correta porque o recrutamento interno fortalece a marca empregadora, motiva os colaboradores e aumenta a satisfação. Isso ocorre porque os funcionários percebem que há oportunidades de crescimento dentro da empresa, o que pode aumentar o engajamento e a lealdade. As outras alternativas não representam vantagens do recrutamento interno: aumentar o custo (A) é uma desvantagem, atrair pessoas novas (B) não é uma característica do recrutamento interno, demora no processo (C) é uma desvantagem, e muitos candidatos disponíveis no mercado (D) refere-se ao recrutamento externo.