Qual é a vantagem do recrutamento interno?

A) Ausência de competição interna.

B) Agilidade no processo.

C) Estímulo à inovação.

D) Maior variedade de perfis.

E) Baixo custo financeiro.

O recrutamento interno tem como vantagem a agilidade no processo (alternativa B), pois os candidatos já são conhecidos pela organização, o que reduz o tempo necessário para recrutamento e seleção. Além disso, os funcionários já estão familiarizados com a cultura e os processos da empresa, o que facilita a transição para a nova posição. As outras alternativas estão incorretas: A) A ausência de competição interna não é uma vantagem do recrutamento interno, pois a competição pode existir entre os funcionários para a vaga; C) O estímulo à inovação não é diretamente uma vantagem do recrutamento interno, pois pode até ser limitado pela falta de novas ideias externas; D) A maior variedade de perfis é mais associada ao recrutamento externo; E) Embora o recrutamento interno possa ter um custo financeiro menor, a principal vantagem destacada é a agilidade.