Sobre as vantagens dos pilares da cultura organizacional, assinale a alternativa correta.

A) Dificuldade em selecionar profissionais adequados ? estabelecer o autoconhecimento sobre a organização.

B) Orientar as tomadas de decisões ? objetivar o futuro da organização.

C) Assimilar as inovações ? Falta de alinhamento.

D) Orientar nos parâmetros de recrutamento e seleção ? desmotivação e falta de comprometimento dos colaboradores.

E) Problemas de comunicação e integração entre os membros ? orientar as tomadas de decisões.

A alternativa B está correta porque uma das vantagens dos pilares da cultura organizacional é orientar as tomadas de decisões para objetivar o futuro da organização. Isso significa que a cultura organizacional fornece diretrizes e valores que ajudam a alinhar as decisões com os objetivos de longo prazo da empresa.

As outras alternativas estão incorretas porque:

• A) A dificuldade em selecionar profissionais adequados não está diretamente relacionada ao autoconhecimento sobre a organização.
• C) Assimilar inovações não está relacionado à falta de alinhamento, mas sim à capacidade de adaptação e evolução.
• D) Orientar nos parâmetros de recrutamento e seleção não leva à desmotivação e falta de comprometimento, mas sim ao alinhamento cultural e à escolha de candidatos que compartilham dos valores da organização.
• E) Problemas de comunicação e integração não são uma vantagem, mas sim um desafio que a cultura organizacional deve ajudar a resolver.