As perdas auditivas de origem ocupacional têm outros agentes causais que podem ocasionar tanto a perda auditiva independentemente da exposição ao ruído, como também intensificar seus efeitos sobre a audição. Em relação a esses outros agentes, pode-se citar alguns produtos químicos, vibrações e determinados medicamentos. No entanto, é fato que o ruído corresponde ao agente mais comum à perda auditiva ocupacional, sendo necessário atentar-se ao diagnóstico, a medidas preventivas, limites de segurança, legislação, entre outros. De acordo com a norma regulamentadora 15, é tolerada a exposição de, no máximo, oito horas diárias a ruído contínuo ou intermitente, com média ponderada de 85dB. Esse dado é proveniente de qual instrumento de investigação abaixo?
Questão
As perdas auditivas de origem ocupacional têm outros agentes causais que podem ocasionar tanto a perda auditiva independentemente da exposição ao ruído, como também intensificar seus efeitos sobre a audição. Em relação a esses outros agentes, pode-se citar alguns produtos químicos, vibrações e determinados medicamentos. No entanto, é fato que o ruído corresponde ao agente mais comum à perda auditiva ocupacional, sendo necessário atentar-se ao diagnóstico, a medidas preventivas, limites de segurança, legislação, entre outros. De acordo com a norma regulamentadora 15, é tolerada a exposição de, no máximo, oito horas diárias a ruído contínuo ou intermitente, com média ponderada de 85dB. Esse dado é proveniente de qual instrumento de investigação abaixo?
Alternativas
a) Inquéritos coletivos correspondem a um procedimento investigatório; podem-se solicitar inspeções, ouvir testemunhas e requisitar documentos para firmar seu convencimento.
b) História clínica, que corresponde à relação minuciosa e detalhada de todos os elementos relativos a determinado doente, como dados pessoais e familiares, passados e atuais.
c) Análise ergonômica, que tem como objetivo principal a avaliação e adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
d) Avaliação ambiental, que é a inspeção sobre determinado local de trabalho, observando as características específicas do ambiente laboral.
e) Exames laboratoriais, que são muito importantes, pois nem sempre o funcionário apresentará queixas; a doença precisa ser detectada em sua fase inicial ou pré-clínica.
Explicação
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A questão cita um dado objetivo da NR-15: limite de tolerância para ruído contínuo ou intermitente (ex.: 85 dB(A) para 8 horas), que é um parâmetro utilizado para caracterizar exposição ocupacional a agente físico no ambiente de trabalho.
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Esse tipo de informação (nível de pressão sonora, dose diária, média ponderada, tempo de exposição) é obtido por medições no local de trabalho, com instrumentos como decibelímetro e/ou dosímetro de ruído, dentro de uma investigação de higiene ocupacional.
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Entre as alternativas, quem corresponde a esse procedimento de medir/inspecionar o ambiente laboral para caracterizar exposição a ruído é a avaliação ambiental.
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As demais opções não geram esse dado:
- inquéritos coletivos e história clínica são instrumentos investigativos/assistenciais, mas não produzem a quantificação do ruído em dB no posto;
- análise ergonômica foca adaptação do trabalho (posturas, organização, carga), não limites de ruído da NR-15;
- exames laboratoriais não mensuram ruído ambiental.
Alternativa correta: (d).