Brasil: Diversos fatores históricos contribuíram para a formação da sociedade atual e suas composições. O advento da escravidão como modelo econômico acarretou inúmeras consequências no tecido social e nas relações humanas. Com base nisso, analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta. I. Um dos reflexos da discriminação e do preconceito foi o incentivo da imigração de alemães e italianos. II. Empresas com maior diversidade têm menor rotatividade de colaboradores. III. A intensa imigração europeia auxiliou as minorias étnico-raciais na empregabilidade e na atuação profissional.

Vamos avaliar cada afirmação.

I. Verdadeira. No pós-abolição, ideias racistas e políticas de “branqueamento” influenciaram ações do Estado e de elites econômicas, incluindo o incentivo à imigração europeia (como alemães e italianos) para compor a força de trabalho e “substituir”/reduzir a presença de trabalhadores negros libertos em determinados setores. Assim, a discriminação e o preconceito foram, sim, um dos elementos que ajudam a explicar esse incentivo.

II. Verdadeira. Em termos organizacionais, há evidências e práticas de gestão de pessoas apontando que ambientes mais inclusivos e com maior diversidade tendem a melhorar clima, pertencimento e engajamento, o que pode reduzir a rotatividade (turnover). A afirmação está coerente com o entendimento contemporâneo de gestão e diversidade.

III. Falsa. A imigração europeia, em muitos contextos históricos, não “auxiliou” minorias étnico-raciais na empregabilidade; frequentemente ocorreu o contrário: houve competição desigual e exclusão de negros e outras minorias do mercado formal e de melhores oportunidades, reforçando hierarquias raciais e sociais.

Conclusão: estão corretas I e II, e incorreta III.

Alternativa correta: (D).