Para se ter uma ideia, em plena revolução industrial, que teve seu apogeu na segunda metade do século XIX, as jornadas chegavam a 16 horas, com mulheres e crianças trabalhando e recebendo bem menos que os homens adultos, em condições de trabalho precárias e degradantes. Qual foi a lei que estabeleceu que as fábricas que empregassem menores deveriam manter escolas e serviço médico?

A questão descreve o contexto da Revolução Industrial e pergunta qual lei determinou que fábricas que empregassem menores deveriam manter escolas e serviço médico.

No processo de regulamentação do trabalho na Inglaterra, as Factory Acts (Leis das Fábricas) foram um conjunto de leis voltadas a limitar abusos (especialmente contra mulheres e crianças) e impor obrigações aos empregadores, incluindo medidas de fiscalização e condições mínimas.

Entre essas obrigações, aparece justamente a exigência de que fábricas com mão de obra infantil garantissem escolarização para os menores (e, em certas formulações didáticas, também assistência/serviço médico), o que é associado ao avanço das Leis das Fábricas como marco de proteção social no ambiente fabril.

Já a Lei de 1819 foi uma das primeiras tentativas de limitar o trabalho infantil, mas é mais lembrada por restringir idade/horas e ter pouca eficácia, não por estabelecer claramente esse pacote de “escola + serviço médico” como a questão enuncia. As demais alternativas (Tratado de Versalhes, Constituição do México) não correspondem a esse momento e objetivo.

Alternativa correta: (C).