A avaliação conhecida como preliminar, e que utiliza apenas a sensibilidade do avaliador para identificar o risco existente no local de trabalho, é a:

A avaliação preliminar é aquela feita no início do processo de análise de riscos, com foco em identificar perigos e estimar o risco de forma descritiva, sem medições numéricas ou instrumentos.

• Avaliação qualitativa: baseia-se principalmente na observação, na experiência e no julgamento/sensibilidade do avaliador (por exemplo: reconhecer fontes de ruído, poeiras visíveis, organização do posto, posturas, sinais de desconforto, presença de agentes químicos pelo odor, etc.). Por isso, é tipicamente chamada de preliminar.
• Avaliação quantitativa: envolve medição (dosimetria de ruído, amostragem de poeira, calor, vibração, etc.), produzindo valores numéricos.
• Avaliações preventiva/preditiva: não são a classificação padrão para distinguir “apenas sensibilidade do avaliador” versus “medição”; o enunciado descreve diretamente o contraste qualitativa x quantitativa.

Assim, a avaliação preliminar baseada apenas na sensibilidade do avaliador é a avaliação qualitativa.