Saúde mental no trabalho: Contradições e Limites As alterações nos modelos de gestão e na forma de pensar das organizações no decorrer do desenvolvimento da sociedade foram associadas à mudança da percepção das condições de saúde do indivíduo no trabalho. O Manual de Procedimentos de Serviços de Saúde do Ministério da Saúde (Brasil, 2021) mostra que variadas dimensões do trabalho compõem a estrutura organizacional, sendo elas:

A questão pede quais são as dimensões do trabalho que, segundo o Manual de Procedimentos de Serviços de Saúde do Ministério da Saúde (Brasil, 2021), compõem a estrutura organizacional.

Entre as alternativas, apenas uma lista dimensões organizacionais típicas e coerentes com uma classificação estrutural do trabalho (e não ações, estratégias ou consequências):

• Tecnologia: envolve meios, instrumentos, processos e organização do fazer.
• Administrativa: refere-se à gestão, normas, fluxos e formas de coordenação.
• Técnica: diz respeito às tarefas, métodos e exigências técnicas do trabalho.
• Recursos Humanos: relaciona-se a pessoas, relações de trabalho, seleção, treinamento, avaliação etc.

As demais alternativas descrevem ações (políticas, parcerias, pesquisas, programas) ou até repetem um trecho do enunciado (não é uma dimensão).

Logo, a opção que corresponde às dimensões citadas no manual é a alternativa que lista: Tecnologia, Administrativa, Técnica e de Recursos Humanos.

Alternativa correta: (D).