Sobre a supervisão, liderança e capacitação da equipe de enfermagem, analise as afirmativas a seguir. I. Entendida como responsável por promover a reflexão e discussão sobre a execução da prática com base no acompanhamento do cotidiano do trabalho, a supervisão, no entanto, é lembrada pelos enfermeiros, principalmente, na sua dimensão de controle, que se direciona ora para o trabalhador ora para o processo de trabalho, na verificação do que foi realizado. II. A liderança é um dos principais instrumentos do enfermeiro para a gerência dos processos de trabalho, coordenação e articulação das atividades que envolvem a produção do cuidado em saúde e enfermagem, bem como dos profissionais que as desempenham. III. A realização de treinamentos e ações de ensino com os técnicos de enfermagem são instrumentos gerenciais utilizados pelos enfermeiros para qualificar o cuidado prestado pela equipe de enfermagem no serviço de emergência. Marque a alternativa correta.

Vamos analisar cada afirmativa.

I. A supervisão em enfermagem tem caráter educativo e de apoio ao processo de trabalho (acompanhamento do cotidiano, reflexão e discussão da prática). Contudo, na vivência de muitos serviços, ela é frequentemente percebida/recordada mais pela dimensão de controle (conferência do que foi realizado, fiscalização do trabalhador e/ou do processo). Essa afirmação descreve adequadamente essa dupla dimensão e a forma como costuma ser lembrada na prática. Correta.

II. A liderança é, de fato, um instrumento central do enfermeiro na gerência do trabalho, pois envolve coordenar, articular a equipe e organizar ações para a produção do cuidado em saúde e enfermagem. Correta.

III. Treinamentos e ações educativas (educação permanente/continuada) com técnicos de enfermagem são instrumentos gerenciais utilizados pelo enfermeiro para qualificar o cuidado, especialmente em contextos críticos como o serviço de emergência. Correta.

Como I, II e III estão corretas, a alternativa certa é a letra B.

Alternativa correta: (B).