A análise das causas de acidentes de trabalho é fundamental para a prevenção e a implementação de melhorias nas condições de trabalho. De acordo com os estudos sobre acidentes de trabalho, qual das alternativas abaixo representa um exemplo de fator de gestão?

Para identificar um fator de gestão (organizacional/administrativo) em acidentes de trabalho, buscamos causas ligadas a políticas, planejamento, procedimentos, organização e controle da empresa (ex.: inexistência de normas, falhas de supervisão, falta de análise de risco, ausência de treinamento planejado, não implantação de rotinas de inspeção etc.).

Analisando as alternativas:

• A) Uso de produto químico sem ventilação adequada. → fator ambiental/condição insegura (ventilação e exposição).
• B) Falta de conhecimento técnico do colaborador. → fator humano/capacitação individual (pode estar associado à gestão se for “falta de treinamento fornecido”, mas do jeito que está descrito foca no trabalhador).
• C) Máquina com defeito por falta de manutenção. → fator técnico/condição insegura (equipamento), embora a manutenção seja uma atividade gerida, a alternativa descreve diretamente o defeito da máquina.
• D) Ausência de análise de risco nos procedimentos da empresa. → fator claramente de gestão, pois trata de falha do sistema de gestão de SST (não avaliar riscos antes/na execução das atividades).
• E) Tarefa executada com pressa pelo trabalhador. → fator humano/ato inseguro (pressa, comportamento/ritmo de trabalho).

Logo, o melhor exemplo de fator de gestão é a alternativa D.

Alternativa correta: (D).