Questões de Avaliação de Treinamento

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86% confiança
A finalidade da fase de avaliação do treinamento é mensurar a eficácia com que o treinamento foi aplicado (entre o que foi programado e o que foi assimilado pelos treinandos). Há várias formas de avaliar a eficácia de um treinamento. A alternativa que corresponde às sugestões de Chiavenato (2010) são:
administracao avaliacao-de-treinamento gestao-de-pessoas
88% confiança
Conteúdo: O conteúdo abordado foi relevante e contribuiu para meu desenvolvimento profissional.
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