Questões de Teoria Clássica (Fayol)

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96% confiança
Assinale a alternativa que não corresponde à doutrina administrativa desenvolvida por Henry Fayol.
administracao teoria-classica-fayol teorias-da-administracao
95% confiança
Fayol nos diz que a administração é uma atividade igual a todos os empreendimentos; sejam eles familiares, de negócios ou governos, sempre irão precisar de algum planejamento de organização, coordenação e controle. Uma empresa de mineração teve Fayol como diretor geral em 1918, quando ela estava à beira da falência, mas ele mostrou ali sua sólida situação financeira. Ele concebeu esse sistema de administração, contribuindo com grandes resultados, e essa ideia se dividia em 5 partes: 1. A administração é uma função distinta das demais, como finanças, produção e distribuição. 2. A administração burocrática é a mais racional. 3. A administração é a filosofia das relações humanas. 4. A administração é um processo de planejamento, organização, comando, coordenação e controle. 5. Na administração, o sistema pode ser ensinado e aprendido. Maximiano, A. C. A. Introdução à Administração. 7. Ed. São Paulo: Atlas, 2007. Assinale a alternativa que apresenta as assertivas corretas. Escolha uma opção:
administracao teoria-classica-fayol teorias-da-administracao
95% confiança
Na teoria clássica da Administração, Henri Fayol (1841-1925) desenvolveu 14 princípios para a Administração, os quais são concepções e ideias para a gestão empresarial, que permanecem até hoje como contribuições para a Teoria da Administração: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, unidade de comando, unidade de direção, disciplina, prevalência dos interesses gerais, remuneração, centralização, hierarquia, ordem, equidade, estabilidade, iniciativa e espírito de equipe. Com base nesta perspectiva, avalie as asserções a seguir, e a relação proposta entre elas: I. Com referência ao princípio da estabilidade, Fayol afirmou que a rotatividade de colaboradores tem consequências para a empresa e, por isso, o ideal é manter a estabilidade nas posições de trabalho. Em outras palavras, Fayol defendeu a estabilidade no emprego dos colaboradores da empresa e a diminuição da rotatividade. PORQUE II. A empresa, quando contrata um colaborador, precisa orientar e treinar este colaborador para suas atividades na empresa, ou seja, a empresa tem custos adicionais que não teria com um colaborador estável na posição de trabalho. Além disto, um novo colaborador requer tempo de apoio de sua liderança e dos colegas até que se adapte a sua novas atividades. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.
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Questões de Teoria Clássica (Fayol)

Assinale a alternativa que não corresponde à doutrina administrativa desenvolvida por Henry Fayol.