Na teoria clássica da Administração, Henri Fayol (1841-1925) desenvolveu 14 princípios para a Administração, os quais são concepções e ideias para a gestão empresarial, que permanecem até hoje como contribuições para a Teoria da Administração: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, unidade de comando, unidade de direção, disciplina, prevalência dos interesses gerais, remuneração, centralização, hierarquia, ordem, equidade, estabilidade, iniciativa e espírito de equipe. Com base nesta perspectiva, avalie as asserções a seguir, e a relação proposta entre elas: I. Com referência ao princípio da estabilidade, Fayol afirmou que a rotatividade de colaboradores tem consequências para a empresa e, por isso, o ideal é manter a estabilidade nas posições de trabalho. Em outras palavras, Fayol defendeu a estabilidade no emprego dos colaboradores da empresa e a diminuição da rotatividade. PORQUE II. A empresa, quando contrata um colaborador, precisa orientar e treinar este colaborador para suas atividades na empresa, ou seja, a empresa tem custos adicionais que não teria com um colaborador estável na posição de trabalho. Além disto, um novo colaborador requer tempo de apoio de sua liderança e dos colegas até que se adapte a sua novas atividades. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.