Durante cerca de 100 anos, o departamento de Recursos Humanos se manteve quase que estagnado. As mudanças que ocorreram nessa época, certamente, serviram de base para tudo o que estamos vivendo. Porém, elas não foram tão expressivas como as que estamos presenciando nos últimos anos. O setor tem passado por muitas alterações relevantes. A valorização do capital humano e a descoberta de novas maneiras de gestão promoveram mudanças no RH. A área de recursos humanos vem __________ de forma estratégica, com amplo poder de decisão e de __________ sobre o rumo dos __________. Marque a opção que preenche corretamente as lacunas.
Questão
Durante cerca de 100 anos, o departamento de Recursos Humanos se manteve quase que estagnado. As mudanças que ocorreram nessa época, certamente, serviram de base para tudo o que estamos vivendo. Porém, elas não foram tão expressivas como as que estamos presenciando nos últimos anos. O setor tem passado por muitas alterações relevantes. A valorização do capital humano e a descoberta de novas maneiras de gestão promoveram mudanças no RH.
A área de recursos humanos vem __________ de forma estratégica, com amplo poder de decisão e de __________ sobre o rumo dos __________.
Marque a opção que preenche corretamente as lacunas.
Alternativas
A) Modificando, influência e mercados de trabalho.
B) Modificando, impacto e resultados.
C) Evoluindo, influência e negócios.
D) Evoluindo, transformação e colaboradores.
E) Transformando, impacto e colaboradores.
Explicação
Para preencher corretamente as lacunas, precisamos buscar uma construção que seja gramaticalmente correta e coerente com o sentido do texto, que fala do RH assumindo papel estratégico, com poder de decisão e capacidade de influenciar os rumos da organização.
Frase-base:
“A área de recursos humanos vem __________ de forma estratégica, com amplo poder de decisão e de __________ sobre o rumo dos __________.”
- Primeira lacuna (verbo no gerúndio após “vem”) A estrutura “vem + gerúndio” indica ação contínua: “vem evoluindo / vem modificando / vem transformando”.
- “vem evoluindo de forma estratégica” é a combinação mais natural e adequada ao sentido histórico apresentado (o RH mudando ao longo do tempo e ganhando protagonismo).
- Segunda lacuna (substantivo compatível com “poder de decisão e de ___ sobre”) A regência pede algo como “poder de decisão e de influência sobre…”.
- “influência sobre o rumo…” é expressão consagrada e muito comum.
- “impacto sobre” até é possível, mas fica menos preciso no par com “poder de decisão” (decidir e influenciar são ações diretas de gestão; “impacto” é mais consequência).
- “transformação” não encaixa bem com “poder de decisão e de transformação sobre…”, porque “transformação” não é, nesse contexto, algo que se tenha “poder de … sobre”, soa forçado.
- Terceira lacuna (o que tem “rumo” na organização) A expressão mais adequada é “rumo dos negócios”.
- “rumo dos negócios” é formulação típica em administração.
- “rumo dos colaboradores” não faz sentido (colaboradores não têm “rumo” no mesmo sentido organizacional).
- “mercados de trabalho” destoa do foco interno/organizacional do texto.
Assim, a melhor combinação é: “vem evoluindo … poder de decisão e de influência … sobre o rumo dos negócios.”