Investigação de Acidentes: O acontecimento de um acidente no trabalho legalmente está relacionado a duas situações. São elas: o ato inseguro e a condição insegura. Estes termos são necessários principalmente quando da realização da investigação. Respectivamente, são características do ato inseguro e da condição insegura:

Para investigar acidentes de trabalho, costuma-se classificar causas em ato inseguro (ligado ao comportamento/ação humana) e condição insegura (ligada ao ambiente, máquinas, instalações, organização e aspectos técnicos do trabalho).

1. Ato inseguro: é uma ação do trabalhador (ou de alguém envolvido na tarefa) que aumenta o risco, como imprudência, negligência, improvisos, não seguir procedimento, retirar proteções, etc. Em resumo: comportamento pessoal.

2. Condição insegura: é uma característica do local/sistema de trabalho que oferece risco, como máquina sem proteção, falha de projeto, defeito de equipamento, iluminação inadequada, layout inadequado, etc. Entre os exemplos típicos está erro de projeto.

Analisando as alternativas:

• A) “Layout industrial” é condição insegura, mas “falta de EPI” normalmente é tratada como condição/gestão; não forma o par mais direto e clássico (ato = comportamento; condição = falha técnica/ambiental).
• B) “Comportamento pessoal” (ato inseguro) e “erro de projeto” (condição insegura) corresponde exatamente às definições.
• C) “Falta de manutenção” e “falha do equipamento” são ambas mais próximas de condição insegura (gestão/técnica), não separa bem ato vs condição.
• D) “Descuido do trabalhador” é ato inseguro, mas “falta de treinamento” é fator organizacional/administrativo (não é a condição física/técnica típica como erro de projeto).

Logo, o par correto (ato inseguro; condição insegura) é comportamento pessoal e erro de projeto.

Alternativa correta: (B).