Max Weber foi um jurista, economista e sociólogo alemão, que desenvolveu a teoria das organizações e a teoria da burocracia na primeira metade do século XX. Weber, em seus livros a ‘Teoria das organizações sociais e econômicas’ (1920) e ‘Economia e sociedade’ (1922), propôs a organização enquanto um sistema burocrático. Nos dias atuais, ‘burocracia’ é, muitas vezes, pensada como ‘excesso de burocracia’, como algo complicado que poderia ser mais simples. Não é este o caso em Weber. Burocracia, em Weber, não é um termo pejorativo. Para Weber, burocracia é uma forma de organizar uma empresa pública ou privada. Ao estabelecer normas e regras para uma organização, baseadas em um estudo racional da direção e comando nas organizações, Weber uniu a Administração ao Direito. Com isto, atualmente, na burocracia aplicada à Administração, tem-se muitas normas e regras aplicadas, como se fossem uma ‘lei interna’ da organização. Analise abaixo as situações atuais em que a burocracia pode ser aplicada, auxiliando a gestão de organizações públicas e privadas: I. A descrição de cargo, que estabelece para cada funcionário, seus objetivos dentro da organização e as tarefas que precisa cumprir para atingir estes objetivos. II. O estatuto de regras para o processo decisório da direção de uma empresa, que considera a legislação, os regulamentos setoriais, os objetivos e princípios da empresa. III. O manual de finanças, que estabelece quem na organização tem a autorização para pagar contas a fornecedores e para receber valores de vendas de clientes. IV. O manual da folha de pagamento, que estabelece quais dados do funcionário devem ser colocados no sistema de folha de pagamento para que este funcionário possa receber o seu salário. Considerando a burocracia de Weber, é correto o que se afirma em: