Questões de Administração de Pessoas

Explore questões resolvidas de Administração de Pessoas. Acesse respostas e explicações detalhadas para estudar e evoluir.

92% confiança
Henry Ford, empresário fundador da Ford automóveis, criou em 1914 a chamada “produção em massa”. Este modelo permitia a produção em larga escala, a partir de inovações tecnológicas, como a esteira rolante na linha de produção, a padronização de peças e ferramentas, e na gestão de pessoas, a especialização dos operários em tarefas específicas. Não se refere à eficiência produtiva, o Fordismo tem grande importância para o desenvolvimento da administração, principalmente, para a Administração da Produção e para a Administração de Pessoas. No entanto, atualmente, a eficiência, entendida como “saber fazer”, não pode estar dissociada da eficácia, entendida como “gerar o resultado desejado”. De acordo com a teoria de Ford, os principais cuidados que se deve ter com eficiência e eficácia na Administração são: I. A produção em massa não pode produzir mais produtos do que o mercado deseja ou pode comprar. II. Os custos de produção não podem superar as receitas previstas para vendas. III. Trabalhadores especializados em uma tarefa específica podem ou não se adaptar a outras tarefas específicas. IV. A execução da produção não pode ser iniciada se não houver garantia de que a matéria-prima necessária esteja disponível. Considerando o texto sobre o Fordismo, assinale a alternativa correta.
administracao administracao-da-producao administracao-de-pessoas