Questões de Carreira e Planejamento Profissional

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92% confiança
Todo profissional deve ter um projeto de carreira traçado. Esse projeto poderá auxiliar na avaliação da progressão de carreira e evitará sobressaltos e frustrações que podem surgir no caminhar profissional. Relativamente ao plano de carreira empresarial, relacione as colunas abaixo: (A) Carreira por linha de especialização ( ) Tenta equilibrar duas vertentes, uma de cargos técnicos e especializados, e outros de gestão, apresentando níveis hierárquicos correspondentes para os dois ramos de carreira. (B) Carreira em Y ( ) Aquelas que culminam em cargos como “gerente”, seguidos de cargos mais estratégicos, como Diretor, Vice-presidente e Presidente. (C) Carreira por linha hierárquica ( ) Uma estrutura mais fechada em que o colaborador que começa como auxiliar de marketing, seguirá cargos em linha reta até gerente de produto, ou superintendente de marketing, sem se desviar desta rota.
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92% confiança
Leia o texto: “A gestão de carreira é um processo em que várias etapas são vivenciadas pelo profissional”. Quanto ao planejamento de carreira, assinale V para as alternativas verdadeiras e F para as alternativas falsas: ( ) O plano de carreira não só inclui a projeção financeira, como também a oportunidade de adquirir competências sociais, pessoais e profissionais. ( ) A carreira de alguém está relacionada ao propósito de vida. ( ) A gestão de carreiras é diária e relaciona-se diretamente com a rotina do profissional. ( ) O plano de carreiras engloba objetivos de curto, médio e longo prazo. Agora, indique a opção que apresenta a sequência correta das respostas:
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