Questões de Clareza e Coerência

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Em um ambiente corporativo, a comunicação escrita é essencial para garantir a eficiência na troca de informações. Contudo, situações de ambiguidades, redundâncias e falhas na organização do texto podem comprometer a compreensão e gerar conflitos entre os membros de uma equipe. Um gerente, ao revisar um relatório de desempenho, percebeu que o documento apresentava frases como “planejar antecipadamente” e “o funcionário discutiu com o chefe na sala de reuniões”. Ele também notou que algumas ideias estavam dispostas de forma desordenada, dificultando a análise dos dados. Com base nessa situação, qual seria a melhor estratégia para melhorar a clareza e a eficiência do texto revisado?
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