Questões de Competências (CHA)

Explore questões resolvidas de Competências (CHA). Acesse respostas e explicações detalhadas para estudar e evoluir.

92% confiança
Uma líder de projeto foi encarregada de gerenciar uma equipe de profissionais altamente especializados. Embora a equipe possua um nível de conhecimento técnico excepcional (Conhecimento e Habilidade), a líder percebe que, em reuniões importantes, a atitude dos membros é de desinteresse e ceticismo em relação aos objetivos de longo prazo da empresa. Eles demonstram predisposições desfavoráveis ao risco e pouca abertura à inovação. A líder entende que, para que o projeto atinja o sucesso, ela deve, primeiramente, focar em gerenciar o fator de predisposição dos colaboradores, antes de exigir mais expertise ou produtividade. O objetivo é transformá-los em colaboradores competentes em todas as dimensões requeridas. Considerando a abordagem da competência do líder e o modelo que a define por meio de três fatores principais, explique o que o termo Atitude representa nesse contexto. Discorra sobre a importância de a líder influenciar e gerenciar essa dimensão para transformar o desempenho da equipe, conforme a situação-problema.
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92% confiança
Em geral, quando um jovem começa a trabalhar, ele se sente motivado, acha o ambiente de trabalho emocionante, uma verdadeira aventura. Tudo é novo e seu comportamento não é mais regulado pelos pais ou pela família. Talvez, pela primeira vez, o jovem se veja como responsável pelo comportamento e entenda que, a partir daquele momento, seu destino poderá ser trilhado unicamente por si. Lauro é um jovem aprendiz que dispõe de todas essas características. É motivado, autocentrado, produtivo e sempre que consegue solicita feedback para saber em que pontos erra e o que pode fazer para melhorar. No entanto, com o passar do tempo, as responsabilidades vão ficando maiores do que a aventura e, embora Lauro continue gostando do que faz, começa a ficar entediado com suas funções. O desânimo e a má vontade começam a se destacar como traços consistentes de personalidade. A partir da narrativa de Lauro e de seus conhecimentos do conceito de competência (CHA), qual é a característica mais proeminente de performance apresentada por Lauro?
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