Em geral, quando um jovem começa a trabalhar, ele...
Em geral, quando um jovem começa a trabalhar, ele se sente motivado, acha o ambiente de trabalho emocionante, uma verdadeira aventura. Tudo é novo e seu comportamento não é mais regulado pelos pais ou pela família. Talvez, pela primeira vez, o jovem se veja como responsável pelo comportamento e entenda que, a partir daquele momento, seu destino poderá ser trilhado unicamente por si.
Lauro é um jovem aprendiz que dispõe de todas essas características. É motivado, autocentrado, produtivo e sempre que consegue solicita feedback para saber em que pontos erra e o que pode fazer para melhorar. No entanto, com o passar do tempo, as responsabilidades vão ficando maiores do que a aventura e, embora Lauro continue gostando do que faz, começa a ficar entediado com suas funções. O desânimo e a má vontade começam a se destacar como traços consistentes de personalidade.
A partir da narrativa de Lauro e de seus conhecimentos do conceito de competência (CHA), qual é a característica mais proeminente de performance apresentada por Lauro?
A) Lauro está desempenhando suas funções da melhor forma, e o tédio é normal no ambiente de trabalho.
B) Lauro não foi treinado para a função que exerce, e ele não conhece bem a empresa que atua.
C) Lauro não está dando a importância apropriada ao desenvolvimento de atitudes positivas e motivadas.
D) Lauro desempenha seu trabalho com competência e sua performance está acima da média entre outros.
E) Lauro não foi treinado adequadamente, e seu comportamento tem relação com falta de conhecimento.
Faça login para ver a resposta
Entre com sua conta Google para acessar a resposta e explicação desta questão.
Desbloqueie explicações detalhadas
Assine o plano Premium e tenha acesso a explicações completas e análises aprofundadas de cada questão.