A equipe de uma startup está ampliando seu time de desenvolvimento, para tanto está recrutando pessoas especialistas no setor de TI, marketing, Q-grader, comunicadores e tester. Sabe-se que uma equipe tão eclética pode ser interessante pela experiência, porém ter harmonia e produtividade pode ser um grande desafio em projeto de software. Qual habilidade do gestor de projeto de software será fundamental para garantir bom relacionamento nesse time, analise as afirmativas: I. Implantar um ambiente digital de alta tecnologia. II. Atribuir responsabilidades conforme a competência do profissional. III. Premiar financeiramente o indivíduo que organizar o ambiente tecnológico. Escolha a alternativa correta.
Questão
A equipe de uma startup está ampliando seu time de desenvolvimento, para tanto está recrutando pessoas especialistas no setor de TI, marketing, Q-grader, comunicadores e tester. Sabe-se que uma equipe tão eclética pode ser interessante pela experiência, porém ter harmonia e produtividade pode ser um grande desafio em projeto de software.
Qual habilidade do gestor de projeto de software será fundamental para garantir bom relacionamento nesse time, analise as afirmativas:
I. Implantar um ambiente digital de alta tecnologia.
II. Atribuir responsabilidades conforme a competência do profissional.
III. Premiar financeiramente o indivíduo que organizar o ambiente tecnológico.
Escolha a alternativa correta.
Alternativas
Afirmativa I verdadeira, II e III falsas.
Afirmativa II verdadeira, I e III falsas.
Afirmativa I e II verdadeiras, III falsa.
Afirmativa II e III verdadeiras, I falsa.
Afirmativa I e III verdadeiras, II falsa.
Explicação
Para garantir bom relacionamento (harmonia) e produtividade em uma equipe diversa, o gestor de projeto precisa atuar principalmente na gestão de pessoas e na organização do trabalho, distribuindo papéis e responsabilidades de forma coerente.
Analisando as afirmativas:
I. Implantar um ambiente digital de alta tecnologia. Isso pode ajudar a execução do trabalho, mas não é a habilidade fundamental para garantir bom relacionamento. Tecnologia não resolve, por si só, conflitos, alinhamento de expectativas e integração do time. Logo, não é o ponto central do relacionamento interpessoal. Falsa.
II. Atribuir responsabilidades conforme a competência do profissional. Essa é uma habilidade diretamente ligada à liderança e à gestão de equipe: alocar tarefas de acordo com competências reduz frustrações, evita sobrecarga indevida, melhora a colaboração e tende a diminuir conflitos, favorecendo harmonia e produtividade. Verdadeira.
III. Premiar financeiramente o indivíduo que organizar o ambiente tecnológico. Recompensa financeira pode ser uma prática de motivação, mas aqui está focada em “organizar o ambiente tecnológico”, o que não se relaciona necessariamente ao bom relacionamento do time. Além disso, premiar apenas um indivíduo pode até gerar competição/ressentimento se mal aplicado. Não é habilidade fundamental para garantir relacionamento. Falsa.
Assim, apenas a afirmativa II é verdadeira.
Alternativa correta: (B).