O setor de RH de uma empresa de varejo está em processo de recrutamento e seleção para uma nova vaga. O gestor precisa de um profissional que, além das habilidades técnicas, possua forte capacidade de atuar com cooperação e humildade, visando alcançar os objetivos em conjunto com a equipe, e não apenas o destaque individual. A competência que o gestor busca, que se refere a atuar com cooperação para alcançar objetivos em conjunto, é denominada:
Questão
O setor de RH de uma empresa de varejo está em processo de recrutamento e seleção para uma nova vaga. O gestor precisa de um profissional que, além das habilidades técnicas, possua forte capacidade de atuar com cooperação e humildade, visando alcançar os objetivos em conjunto com a equipe, e não apenas o destaque individual. A competência que o gestor busca, que se refere a atuar com cooperação para alcançar objetivos em conjunto, é denominada:
Alternativas
A) Gerenciamento de Conflitos.
B) Influência.
C) Trabalho em Equipe.
D) Serviço.
E) Empatia.
Explicação
O enunciado descreve um profissional com cooperação e humildade, focado em atingir objetivos junto com a equipe, e não em destaque individual.
Essa descrição corresponde diretamente à competência de Trabalho em Equipe, que envolve colaborar, compartilhar responsabilidades, alinhar esforços e buscar resultados coletivos.
- (A) Gerenciamento de Conflitos: trata de mediar/administrar divergências.
- (B) Influência: foca em persuadir/convencer pessoas.
- (D) Serviço: remete a orientação ao cliente/atendimento.
- (E) Empatia: é compreender sentimentos/perspectivas do outro.
Logo, a competência pedida é Trabalho em Equipe.
Alternativa correta: C.
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