Questões de Gestão da Mudança

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92% confiança
As mudanças organizacionais suscitam alterações nas rotinas de trabalho e nas atividades desenvolvidas pelos funcionários. Isso requer, em muitos casos, novos conhecimentos, habilidades e atitudes das pessoas que irão lidar com a inovação, o que exigirá dos líderes um comportamento de orientação frente a isso. No que se refere ao papel dos líderes no gerenciamento de mudanças, é correto afirmar que:
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96% confiança
O Brasil, apesar de ser considerado um país inovador em seus negócios, ainda enfrenta barreiras substanciais para a inovação no setor público. Essas dificuldades tornam o processo de modernização e a coleta de frutos das inovações mais lentos e graduais. A falta de comprometimento de dirigentes, a falta de iniciativa e o medo do desconhecido são exemplos de barreiras à inovação classificadas como:
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