Questões de Gestão da Mudança

Explore questões resolvidas de Gestão da Mudança. Acesse respostas e explicações detalhadas para estudar e evoluir.

95% confiança
Transformações organizacionais exigem abordagens integradas, nas quais inovação, digitalização e reestruturações institucionais não sejam tratadas como ações isoladas, mas como eixos interdependentes que envolvem cultura, liderança, estratégia e aprendizado contínuo. Analise as afirmativas a seguir: I. A transformação digital nas organizações depende tanto da adoção de novas tecnologias quanto da mudança cultural e da revisão dos modelos de liderança. II. A inovação organizacional deve ser restrita a áreas especializadas de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) para garantir maior controle dos resultados. III. Reestruturações institucionais eficazes exigem alinhamento entre estratégia, cultura e participação ativa dos colaboradores no processo de mudança. Estão corretas as afirmativas:
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95% confiança
A inexperiência no processo de transição ocorre, pois em nenhum momento da história da evolução industrial houve uma grande mudança como a atual. Assinale a alternativa incorreta sobre a inexperiência no processo de transição.
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92% confiança
Durante o processo de transformação digital, uma organização analisa os principais elementos que sustentam a implementação tecnológica e a evolução de seus processos. De acordo com os fundamentos apresentados no material didático, quais são os pilares principais da transformação digital?
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92% confiança
Conforme Robbins, DeCenzo e Wolter (2014), a única certeza no cotidiano de um gestor organizacional é a mudança e por isso deve estar preparado para lidar com os novos desafios. Para superar os desafios das mudanças, os gestores têm dado atenção a tecnologias de gestão voltadas para a qualidade e a melhoria contínua como forma de levar as empresas a obterem competitividade e aumentarem a rentabilidade, englobando também questões de responsabilidade social e ética. Qual a principal complexidade envolvida nas mudanças que o gestor organizacional enfrenta em seu cotidiano?
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92% confiança
As mudanças organizacionais suscitam alterações nas rotinas de trabalho e nas atividades desenvolvidas pelos funcionários. Isso requer, em muitos casos, novos conhecimentos, habilidades e atitudes das pessoas que irão lidar com a inovação, o que exigirá dos líderes um comportamento de orientação frente a isso. No que se refere ao papel dos líderes no gerenciamento de mudanças, é correto afirmar que:
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96% confiança
O Brasil, apesar de ser considerado um país inovador em seus negócios, ainda enfrenta barreiras substanciais para a inovação no setor público. Essas dificuldades tornam o processo de modernização e a coleta de frutos das inovações mais lentos e graduais. A falta de comprometimento de dirigentes, a falta de iniciativa e o medo do desconhecido são exemplos de barreiras à inovação classificadas como:
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Questões de Gestão da Mudança

A inexperiência no processo de transição ocorre, pois em nenhum momento da história da evolução industrial houve uma grande mudança como a atual. Assinale a alternativa incorreta sobre a inexperiência no processo de transição.