Questões de Inovação Organizacional

Explore questões resolvidas de Inovação Organizacional. Acesse respostas e explicações detalhadas para estudar e evoluir.

95% confiança
Transformações organizacionais exigem abordagens integradas, nas quais inovação, digitalização e reestruturações institucionais não sejam tratadas como ações isoladas, mas como eixos interdependentes que envolvem cultura, liderança, estratégia e aprendizado contínuo. Analise as afirmativas a seguir: I. A transformação digital nas organizações depende tanto da adoção de novas tecnologias quanto da mudança cultural e da revisão dos modelos de liderança. II. A inovação organizacional deve ser restrita a áreas especializadas de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) para garantir maior controle dos resultados. III. Reestruturações institucionais eficazes exigem alinhamento entre estratégia, cultura e participação ativa dos colaboradores no processo de mudança. Estão corretas as afirmativas:
administracao gestao-da-mudanca inovacao-organizacional
92% confiança
A Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional foi criada por Nonaka e Takeuchi (1997) diante da necessidade de explicar como se dava a inovação nas empresas japonesas. Entre as alternativas abaixo, qual representa um pressuposto correto dessa teoria?
administracao gestao-do-conhecimento inovacao-organizacional
95% confiança
O conhecimento e a informação assumiram, brilhantemente, o papel de atores principais no cenário das relações de produção, circulação e serviços. A principal matéria-prima no mundo dos negócios já não sai mais dos recursos naturais, mas da mente humana, extraordinariamente rica, criativa e sem limites. Fonte: VIEIRA, Eurípedes F.; VIEIRA, Marcelo Milano F. A dialética da pós-modernidade: a sociedade em transformação. Rio de Janeiro: FGV, 2004. Nos dias atuais, o modelo da arte em gestão reconhece a importância do conhecimento, tornando-o fonte de valor indispensável à criação de uma cultura de inovação. É correto dizer, portanto, que as organizações devem:
administracao gestao-do-conhecimento inovacao-organizacional
96% confiança
O Empreendedorismo Corporativo tem sido percebido como responsável pela geração de inovações e base para o sucesso em diversas empresas nos últimos 100 anos. Serve para trazer mudanças dentro das organizações que se fazem necessárias, pois apenas preço baixo não é mais sinônimo de sucesso em vendas. É preciso ir além, estratégias, ações ousadas, novos negócios dentro do ambiente corporativo. Sobre esse assunto, é correto afirmar:
administracao empreendedorismo inovacao-organizacional

Questões de Inovação Organizacional

A Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional foi criada por Nonaka e Takeuchi (1997) diante da necessidade de explicar como se dava a inovação nas empresas japonesas. Entre as alternativas abaixo, qual representa um pressuposto correto dessa teoria?