O Empreendedorismo Corporativo tem sido percebido como responsável pela geração de inovações e base para o sucesso em diversas empresas nos últimos 100 anos. Serve para trazer mudanças dentro das organizações que se fazem necessárias, pois apenas preço baixo não é mais sinônimo de sucesso em vendas. É preciso ir além, estratégias, ações ousadas, novos negócios dentro do ambiente corporativo. Sobre esse assunto, é correto afirmar:
Questão
O Empreendedorismo Corporativo tem sido percebido como responsável pela geração de inovações e base para o sucesso em diversas empresas nos últimos 100 anos. Serve para trazer mudanças dentro das organizações que se fazem necessárias, pois apenas preço baixo não é mais sinônimo de sucesso em vendas. É preciso ir além, estratégias, ações ousadas, novos negócios dentro do ambiente corporativo.
Sobre esse assunto, é correto afirmar:
Alternativas
a) Não é necessário promover uma cultura interna de inovação, uma vez que o departamento de Pesquisa e Desenvolvimento é suficiente para dar conta da demanda por novidades e melhorias nos produtos oferecidos ao mercado.
b) Um problema grave da organização não serve para a revisão de paradigmas e busca de novos conceitos. Mudanças só são necessárias quando se diz respeito à vendas.
c) Inovação é gerada exclusivamente por tecnologia, portanto, iniciativas de pessoas dentro das empresas são irrelevantes.
d) Permitir que pessoas tenham a liberdade de conduzir iniciativas pessoas e incentivar o erro como processo de aprendizado são formas de empreendedorismo corporativo.
e) Uma boa ideia por si só é capaz de se transformar em resultado, mesmo sem estudo de viabilidade. Desde que seja inovadora, trará resultados dentro da empresa.
Explicação
Vamos analisar o conceito de Empreendedorismo Corporativo (intraempreendedorismo): trata-se de estimular, dentro da empresa, a criação de novas soluções, melhorias, produtos, processos e até novos negócios, geralmente apoiado por uma cultura de inovação, autonomia responsável e tolerância ao aprendizado com falhas.
Analisando as alternativas:
a) Incorreta. A inovação não depende apenas de P&D; é importante promover cultura interna de inovação envolvendo diversas áreas e pessoas da organização.
b) Incorreta. Problemas graves frequentemente funcionam como “gatilhos” para revisar paradigmas e buscar novos conceitos (mudanças não se restringem a vendas).
c) Incorreta. Inovação não é exclusivamente tecnológica; iniciativas de pessoas, mudanças de processos, modelos de negócio e melhorias organizacionais também são fontes relevantes de inovação.
d) Correta. Dar liberdade para que colaboradores conduzam iniciativas e tratar o erro como parte do aprendizado (com responsabilidade e gestão de riscos) são práticas associadas ao empreendedorismo corporativo e à construção de uma cultura de inovação.
e) Incorreta. Boas ideias precisam de validação e estudo de viabilidade (técnica, mercadológica e financeira). Inovação sem análise pode não gerar resultado.
Alternativa correta: (d).