O Brasil, apesar de ser considerado um país inovador em seus negócios, ainda enfrenta barreiras substanciais para a inovação no setor público. Essas dificuldades tornam o processo de modernização e a coleta de frutos das inovações mais lentos e graduais. A falta de comprometimento de dirigentes, a falta de iniciativa e o medo do desconhecido são exemplos de barreiras à inovação classificadas como:
Questão
O Brasil, apesar de ser considerado um país inovador em seus negócios, ainda enfrenta barreiras substanciais para a inovação no setor público. Essas dificuldades tornam o processo de modernização e a coleta de frutos das inovações mais lentos e graduais.
A falta de comprometimento de dirigentes, a falta de iniciativa e o medo do desconhecido são exemplos de barreiras à inovação classificadas como:
Alternativas
A) Outras (tecnologia).
B) Externas.
C) Relacionadas ao mercado.
D) Relacionadas ao governo (políticas, leis).
E) Internas, relacionadas às pessoas.
Explicação
Para classificar as barreiras à inovação, podemos separá-las em dois grandes grupos:
- Barreiras externas: vêm de fora da organização (ex.: legislação, políticas públicas, condições econômicas, mercado, concorrência, fornecedores).
- Barreiras internas: estão dentro da organização e podem envolver processos/estrutura, recursos e, principalmente, pessoas/cultura.
Os exemplos citados no enunciado — falta de comprometimento de dirigentes, falta de iniciativa e medo do desconhecido — são elementos diretamente ligados a comportamentos, atitudes, liderança, cultura organizacional e resistência à mudança. Portanto, tratam-se de barreiras internas, especificamente relacionadas às pessoas.
Alternativa correta: (E).