No início do século XX, Henri Fayol propôs princípios de administração que até hoje são utilizados nas organizações modernas. Um dos seus princípios, o da unidade de comando, afirma que cada funcionário deve receber ordens de apenas um superior. Com base nesse princípio, qual é o principal benefício organizacional gerado pela aplicação da unidade de comando?
Questão
No início do século XX, Henri Fayol propôs princípios de administração que até hoje são utilizados nas organizações modernas. Um dos seus princípios, o da unidade de comando, afirma que cada funcionário deve receber ordens de apenas um superior. Com base nesse princípio, qual é o principal benefício organizacional gerado pela aplicação da unidade de comando?
Alternativas
A ampliação da hierarquia e burocracia.
O aumento da liberdade dos colaboradores na tomada de decisão.
A facilitação da disciplina e redução de conflitos de autoridade.
A concentração do poder decisório nos setores de produção.
A eliminação da supervisão nas atividades operacionais.
Explicação
Pelo princípio da unidade de comando (Fayol), cada colaborador deve responder a um único superior direto.
Passo a passo do benefício principal:
- Quando um funcionário recebe ordens de mais de uma chefia, podem surgir orientações contraditórias.
- Ordens conflitantes geram dúvidas sobre prioridades, atrasos e disputas de autoridade ("quem manda de fato?").
- Ao existir apenas um chefe para cada subordinado, fica mais clara a responsabilidade, a cadeia de autoridade e a cobrança, o que melhora a disciplina.
- Consequentemente, reduz-se a chance de conflitos entre chefias e de conflitos de comando sobre o mesmo empregado.
Assim, o principal benefício organizacional é a redução de conflitos de autoridade e maior disciplina/clareza de comando.
Alternativa correta: C.
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