No contexto do trabalho digital, as funções administrativas clássicas continuam sendo fundamentais, mas precisam ser reinterpretadas à luz das novas exigências organizacionais. A função de controle, por exemplo, deixa de ser meramente fiscalizatória e passa a assumir um papel estratégico, baseado na análise de dados em tempo real, na aprendizagem contínua e na melhoria de processos, conforme destacam Maximiano e Terentim (2024). Elaborado pela autora. No cenário do novo mundo do trabalho digital, qual das alternativas representa corretamente a nova concepção da função administrativa de controle?
Questão
No contexto do trabalho digital, as funções administrativas clássicas continuam sendo fundamentais, mas precisam ser reinterpretadas à luz das novas exigências organizacionais. A função de controle, por exemplo, deixa de ser meramente fiscalizatória e passa a assumir um papel estratégico, baseado na análise de dados em tempo real, na aprendizagem contínua e na melhoria de processos, conforme destacam Maximiano e Terentim (2024). Elaborado pela autora. No cenário do novo mundo do trabalho digital, qual das alternativas representa corretamente a nova concepção da função administrativa de controle?
Alternativas
Avaliar somente os resultados financeiros para garantir a lucratividade da organização.
Aplicar auditorias rígidas para assegurar a conformidade com os processos formais estabelecidos.
Acompanhar os indicadores de desempenho em tempo real, promovendo ajustes e aprendizado contínuo.
Priorizar o cumprimento de metas de curto prazo, mesmo que haja prejuízo ao clima organizacional.
Monitorar os colaboradores por meio de softwares de vigilância com foco na produtividade individual.
Explicação
A questão afirma que, no trabalho digital, a função administrativa de controle deixa de ser apenas fiscalizatória e passa a ser estratégica, apoiada em análise de dados em tempo real, aprendizagem contínua e melhoria de processos.
Analisando as alternativas:
- (A) Foca apenas em resultado financeiro: visão estreita e tradicional, não contempla melhoria contínua nem dados em tempo real.
- (B) “Auditorias rígidas” e conformidade formal: abordagem predominantemente burocrática/fiscalizatória.
- (C) Propõe monitorar indicadores em tempo real, realizar ajustes e incentivar aprendizado contínuo: exatamente a redefinição descrita.
- (D) Metas de curto prazo acima do clima: contraria a lógica de controle estratégico e sustentável.
- (E) Vigilância individual: reduz controle a monitoramento punitivo, não a gestão por dados para melhorar processos.
Logo, a alternativa que expressa a nova concepção de controle no mundo do trabalho digital é a que envolve acompanhamento em tempo real, correções rápidas e aprendizado organizacional contínuo.
Alternativa correta: C.
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